Na jedné straně školení, testování a úprava pracovních podmínek tak, aby vše odpovídalo zákonům a normám o BOZP a PO, na druhé pravidelné prověrky, při kterých se kontroluje postup a správnost veškerých nastavení. BOZP a PO zkrátka nejsou nic snadného, proto podává pomocnou ruku firma Extéria, o které se dočtete v řadě referencích a recenzích na internetu.
Kolečko kolem problematiky BOZP a PO je téměř nekonečné a zdá se, že zaměstnavatel nemá nic jiného na práci. Prověrka naštěstí probíhá jen jednou ročně a řadí se k těm méně náročným. Když tedy v podniku vše klape na jedničku a neobchází se zákonem nastavené procesy. Při prověrce nejde jen o školení BOZP nebo pracovní úrazy, ale komplexní dodržování bezpečnosti práce podle zákona § 349 zákona č. 262/2006 Sb.
Jde o kontrolu následujících parametrů BOZP
- Kontrola vnitřních předpisů
- Řízení rizik
- Pracovnělékařské služby
- Ergonomie práce a pracovního prostředí
- Školení BOZP
- Kontrola zajištění bezpečnosti práce
Černý puntík
Problém je v tom, že BOZP prověrky se provádějí každý rok, ale zákon přesně nedefinuje, o čem by měly být a co určuje jejich správné provedení. Na druhou stranu si nesmí zaměstnavatel plést prověrku s auditem. Jde o dvě odlišné kontroly s různými parametry, riziky i hrozbami pokut.
Zatímco prověrka mívá jen doporučující charakter a není třeba se jí obávat, je o domluvě, kompromisech a předběžném varování o nedostatcích, na audit se musí zaměstnavatel s předstihem připravit a najmout si externistu, který projde skrz celý podnik a připraví na přísné očko auditorů. Na druhou stranu je třeba brát každou kontrolu vážně a věnovat ji dostatečnou pozornost, aby se zaměstnavatel nedostal na černou listinu a úřady nepojaly podezření, že v podniku neprobíhá vše podle zákonem daných pravidel.